Onze bewezen methode om prestaties eerlijk te evalueren
Met onze software evalueer je teamleden slim en objectief, dankzij met vooruitstrevende AI-technologie die een groot deel van je evaluatieproces automatiseert. En de resultaten zetten we om in waardevolle inzichten die je HR-team naar een hoger niveau tillen.
Ontdek hoe het werkt in 1 minuut
1. Bepaal de norm
Schep duidelijke verwachtingen en maak gedrag meetbaar
Wat verwacht je van een medewerker in een functie? Dat leg je vast in een met AI gegenereerd functieprofiel met meetbare criteria: de vereiste skills, KPI’s en kernwaarden. Wij helpen je daarbij met ruim 2.000 standaardfuncties en 10.000 skills, uitgedrukt in concreet gedrag. De vooraf vastgestelde criteria helpen leidinggevenden bij het geven van feedback.
2. Leg feedback vast
Verzamel waardevolle feedback automatisch
Door gebruik te maken van AI technologie, wordt alle feedback automatisch geregistreerd op het moment dat het wordt gegeven (tijdens 1:1’s, via Slack etc.) en zo verzamel je alle feedback op één centrale plek. Ook 360-graden feedback van collega’s en partners.
Een moderne HR-cyclus
2 formele gesprekken per jaar aangevuld met een continue dialoog
3. Schrijf de evaluatie
Bereid evaluaties in een mum van tijd voor met onze AI
Onze software vat tussentijds feedback automatisch samen, zodat de manager de vragenlijst alleen nog hoeft te controleren en waar nodig aan te vullen. Zo voorkom je niet alleen frustratie en tijdverspilling bij het invullen van lange vragenlijsten, maar voorkom je ook recency bias. AI kijkt naar alle data over een gehele periode.
4. Voer het gesprek
Evalueer op basis van prestaties en gedrag
Je gebruikt de opgestelde criteria als basis voor het voeren van objectieve ontwikkel- en evaluatiegesprekken. Door onze software wordt de leidinggevende niet alleen ondersteund in de voorbereiding, maar ook tijdens het gesprek. Daarnaast helpt AI-technologie bij het samenvatten van het gesprek.Â
5. Focus op doorlopende ontwikkeling
Stel gemakkelijk een ontwikkeldoel op met Learned AI
Een SMART ontwikkeldoel opstellen en operationeel maken, blijft voor iedere leidinggevende en medewerker een uitdaging. Met de AI assistant is dit verleden tijd. Je stelt gemakkelijk de doelen op en volgt ze op in doorlopende 1:1 gesprekken.
250+ bedrijven evalueren, ontwikkelen en belonen al slimmer met Learned:
%
minder verloop
%
meer interne doorgroei
bespaard per manager per jaar
%
meer tevredenheid
“Wij voeren nu objectievere evaluatiegesprekken en de resultaten zijn sterk verbeterd.”
– Fleur Rouwendal, HR-manager
Weten hoe je onze objectieve methode toepast in jouw organisatie?
Plan heel eenvoudig een gratis online kennismaking in: